问：有关当代青年就业创业的社会调查报告
- 答：调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
（二）正文。正文一般分前言、主体、空晌结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题则历。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作孙亏搜的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。 - 答：人们学成本令，客观上都必须贡献给社会，贡献社会的基本方式，以个是就业，再一个则是创业，就业，创业既是找到发挥自己本领的舞台，也可以看作是度量，检验自己本领的标尺，所以我们提出“给自己打工”的口号，提倡在就业，创业中填充进行复的内容：不但把就业，创业的结果当作独特的享受，同时也把就业，创业的过程当作难得的锻炼。
调查报告一般由标题和正文两部分组成。
（一）标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式，即“发文主题”加“文种”，基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题，包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
（二）拿庆正文。正文一般分前言、主体消轿握、结尾三部分。
1．前言。有几种写法：第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来；第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来；第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说帆迹明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。
2．主体。这是调查报告最主要的部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
3．结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞和号召。
问：新业态就业群体就业现状
- 答：依靠网络风口就业。从事网约配送员、网络主播、电子竞技员、全媒体运营人员及网络***等灵活就业人群。新业态群体是指基桐拿于不同产业间的组合、企业内部价值链和外部产业链环节的分化、融合培逗、行业跨界整合以及嫁接信息及互联网技术所形成的新型企业、商业乃至产业配轮卖的组织形态的群体。
问：《00后群体就业选择偏好调研报告》发布，其中哪些信息值得关注？
- 答：《00后群体就业选择偏好调研报告》发布，因为00后也正式要脊液枯开始踏入职场了，而从这个报告当中所得到的信息还是非常多的，其中有很多信息都是值得我们去关注的，00后在工作城市、职业价值、雇主规模、求职方向等选择上，存在诸多差异。
首先在报告当中第一个可以值得关注的信息就是00后普遍对于二三线城市的追求度可能会更高一点，相对来说并没有再像之前的年轻人一样追求一线城市，他们可能更加的偏向于二三线城这样生活节奏适中的城市，他们追求平衡工作与生活，对规范友好的工作氛围、城市环境宜樱洞居度要求更高，相对于90后来说他们对于一线城市并没有那么的自由，这可能也就意味着现在00后他们并不是盲目去追求一线城市的生活，因为在一线城市当中，竞争压力当然是更大的。反而二三线城市成为了他们偏向的城市，这是从工作的地方来看。
第二点就是可以看出来他们对于中小企业的接受度显著提高，而并不是一味的去追求大型的企业，不再纯粹考量雇主名气，他们的求职心态则更为的开放一些，在500人以下规模中小企业的面试当中00后所占的比例相对是非常大的。也确实意味着他们不再过度的追求大型企业的发展，反而他们把眼光放在了中小企业身上。
第三点就是能够看出来，他们更加关注个人成长和兴趣匹配在职场的环境当中，他们对于金钱回报率的重视程埋虚度相比于90后有降低一些，他们反而更注重的是自己个人的成长和兴趣爱好，这可能也是00后相较于之前的年轻人他们求职的时候的一个差别吧。 - 答：其中,22.7%的00后倾向工作地“生活氛围好、环境宜居”旅乎，现在的00后对工作的要求很高，他御镇纤们在找工作的时候心态很好，如果在上班期间遇到了不镇仿公平的待遇，他们不会考虑到别人的感受，他们只会向公司提出辞职，00后的心态很乐观，从来不会慌张。
- 答：00后更为接纳中小企业，求职时不会纯粹简旁拘泥于企业规模和影响力伍敏。其中拦橘橡，71％的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试，69％的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。
- 答：第一，喜欢自由职业，第二，如果在公司里边干的不开心的话，就会辞职州举，第三，不喜欢进工厂就是喜欢稳定橡迹型性的梁猜工作，第五，对工作环境比较挑剔
